O nosso país vive um momento de democratização do acesso à internet. Cada vez mais locais oferecem conexão wi-fi gratuita e o número de provedores aumentou sensivelmente, causando queda brusca nos preços e melhoria nos serviços. Isso se reflete no crescimento do e-commerce: a cada dia, alguém perde o medo e faz sua primeira compra online! Dessa maneira, muitas oportunidades surgem para quem está de olhos abertos e quer abocanhar uma fatia do mercado. Quer descobrir como esse terreno fértil pode gerar lucros para você? Descubra no post de hoje!

 

Social media

Com essa nova perspectiva surgiu também uma nova demanda: analisar e interagir de maneira mais eficiente com o universo online. Com isso, surgiu o profissional de social media: é ele que faz a ponte entre o usuário e suas expectativas com as empresas que estão voltando seus esforços para o e-commerce. É essa pessoa que vai se ligar nas redes sociais e estar vigilante às notícias do planeta, saber analisar tendências, gerar e aproveitar conteúdo e ter íntima relação com quem forma opinião nas redes sociais e nos blogs. Esse profissional vai ajudar o negócio, identificando crescimentos ou problemas em cada nicho e gerando relatórios para a empresa.

Para conseguir ser um social media é bem-vinda uma graduação em Comunicação Social com especialização nas áreas de jornalismo, publicidade ou relações públicas. Outra opção mais rápida é fazer um curso específico na área de mídia social, muitos dos quais são disponíveis no universo online.

 

Logística

A logística é a área que vai fornecer recursos, equipamentos e informações para a execução de todas as atividades de uma empresa. Com o crescimento das lojas online e a segmentação do mercado — que muitas vezes é ocupado por pessoas criativas e astutas, mas sem nenhuma experiência na prática da ação —, as pessoas que puderem fornecer o serviço de logística poderão enriquecer e muito o mercado. Especialmente as áreas de armazenamento, transporte e distribuição dos produtos, a demanda por esta especialização é enorme.

 

Criação web

Criação web é a área que faz o desenvolvimento de sites, geralmente por um web designer ou web developer. Para esse novo universo de comércio online, há uma demanda enorme não só para a criação de um sítio virtual, mas também, para que ele tenha as características precisas para esse tipo de negócio.

Além de um visual bonito, é recomendável que haja uma interface fácil e atrativa. Outra questão relevante é reforçar a marca, ter um visual que transmita a marca da sua empresa e seus produtos. É necessário, ainda, que haja uma distribuição eficaz por nichos, áreas e segmentos para que o cliente não perca tempo na hora de procurar aquilo que deseja comprar. Velocidade é fundamental. Não basta apenas saber criar um site, é preciso fazê-lo da maneira que o cliente fique satisfeito!

Além do farto crescimento nos últimos anos, esse negócio ainda apresenta uma forte tendência a se expandir. Quem souber aproveitar a maré favorável pode obter lucros interessantes e se firmar nesse novo mercado como referência. Fique de olhos bem abertos: o e-commerce no Brasil não para de crescer!

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Todos nós temos ânsia pelo sucesso quando iniciamos nossas carreiras. Temos medo de sermos como aqueles profissionais que, embora não sejam ruins, ficam anos e mais anos estagnados em seus cargos. Porém, para ficarmos mais tranquilos e aumentarmos nossas possibilidades de conquistar aquilo que almejamos, existem algumas atitudes, às vezes até bem evidentes, que podem nos fazer pular na frente da concorrência e demonstrar para nossos chefes que temos um diferencial que pode ser muito útil para nossa empresa. Compromisso, pontualidade, criatividade: muitas são as qualidades que podemos demonstrar. Quer saber quais são as posturas que podem te ajudar a ser promovido mais rápido? Descubra nesse texto.

 

Proatividade

No mercado de trabalho atual, uma das habilidades mais procuradas é a proatividade. Caracterizada pelo comportamento de antecipação e de responsabilização pelas nossas próprias opções e ações, independente do que é exposto pela situação.

Empregados proativos são aqueles que não carecem de ouvir ordens para fazer o seu trabalho, que encaram os desafios como oportunidades e motivam os colegas, ajudando a fazer do ambiente de trabalho um local de resoluções e inovações.

Outra característica desse tipo de pessoa é que elas têm mais interesse em aprender do que as outras e é por isso que as corporações sempre estão mais interessadas nelas. Como consequência, essas empresas fazem tudo para mantê-las, inclusive promovê-las mais rapidamente.

Desta forma, vencem obstáculos e traçam um trajeto diferente pela vida profissional. Portanto, se você busca pelo sucesso no trabalho e quer ser promovido, chega de ficar parado apenas olhando os outros fazerem as coisas: demonstre que quer aprender, aja, seja um suporte para tudo e todos que precisarem. Não tardará e o seu valor será reconhecido.

 

Pontualidade

Essa é uma característica muito apreciada nas empresas brasileiras, pois nosso país tem o péssimo hábito de não primar pelo horário. Um profissional que chega na hora, não só é bem-visto pelo chefe por se dedicar e respeitar o próximo, como também é visto como um potencial exemplo para os outros. Se você visa um cargo de chefia, ser capaz de servir de exemplo é uma qualidade indispensável, certo? Se você tem dificuldade em cumprir a hora, dê um jeito: coloque dois despertadores, durma mais cedo, tome café para ficar mais acordado. Mas chegue o quanto antes, de preferência primeiro que o chefe. Ao ver seu interesse e dedicação, suas chances de subir na empresa disparam.

 

Marketing pessoal

É essencial lembrar que a nossa imagem é o que determinará o que os outros pensam de nós. Por essa razão, além das qualificações técnicas, você precisa exercitar seu marketing e expor a todos um perfil ímpar e necessário para sua empresa. Pouco adianta ter todas as atitudes e qualidades necessárias se ninguém puder vê-las, não é mesmo? Fique ligado também no modo como se veste: uma pessoa amarrotada e pouco elegante dificilmente será tida como candidata a um cargo mais elevado. É importante apresentar-se da melhor maneira possível e mostrar claramente a todos seus resultados e competências.

Com essas atitudes, você estará mais apto a subir de cargo e chegar onde deseja. Muitas vezes, a diferença entre quem está no topo e quem ficou para trás são pequenas atitudes, as quais você pode tomar a iniciativa de fazer. Não perca mais tempo e siga essas dicas e aguarde: os resultados serão mais que merecidos!

Você conhece alguma outra dica importante para quem quer ser promovido no trabalho? Conte para nós, deixando um comentário!

Não importa se é uma vaga para o estágio ou para um profissional mais experiente. A hora da entrevista costuma ser um momento tenso até mesmo para as pessoas mais calmas. E é compreensível, afinal, você tem poucos minutos para passar ao recrutador todo o seu potencial, experiências profissionais, cursos e habilidades pessoais.

A pressão realmente é grande, principalmente quando está em jogo aquela tão sonhada vaga na empresa que você admira e há tempos gostaria de fazer parte. Bom, que o momento abala os nervos da maioria das pessoas, isso já sabemos. Mas o que é possível fazer para minimizar o estresse durante os processos seletivos? No post de hoje separamos um passo a passo que vai te ajudar a ficar mais calmo e confiante para arrasar na sua próxima entrevista. Confira!

 

Conheça a empresa

Quando for chamado para uma entrevista, a primeira coisa a fazer para se preparar adequadamente é conhecer a empresa a fundo. Não se limite em visitar apenas o site. Faça uma pesquisa mais elaborada, saiba a história e a trajetória da empresa, investigue as crises pelas quais ela eventualmente tenha passado e de que forma conseguiu resolvê-las. Conhecendo a fundo essas informações você não vai gaguejar e será capaz de imaginar propostas e soluções, caso seja indagado durante a entrevista.

 

Cuide da sua aparência

Aquele ditado que dizia “A primeira impressão é a que fica” se aplica muito bem nesse segundo passo. Você precisa ter em mente que a sua imagem é o seu cartão de visitas. Então vista-se de acordo com os padrões da empresa, evite perfumes fortes, maquiagem excessiva, muitas bijuterias e demais adornos que sejam muito chamativos. E o principal: cuide bem da sua higiene, afinal, essa característica é muito valorizada pelos recrutadores.

 

Atenção à sua postura

A postura complementa a dica anterior, afinal, ambas definem a sua imagem. Por isso, tanto a linguagem corporal quanto a verbal precisam estar em harmonia. Procure sentar-se de maneira ereta e tomar cuidado com gestos muito rápidos com as mãos. Ao mesmo tempo, gírias, palavrões e posicionamentos radicais podem prejudicá-lo durante a entrevista.

 

Mostre sua competência

Antes de ir para a seleção, não se esqueça de reler seu currículo. Certamente, o recrutador vai pedir mais detalhes sobre os itens que ele julgar mais importantes. Por isso, nunca minta em seu currículo, afinal, mentiras são facilmente perceptíveis durante as entrevistas presenciais.

Aproveite o momento para mostrar sua competência. Dê exemplos de situações em que você agiu e resolveu problemas ou crises, apresente números, estatísticas e tudo que puder dar mais embasamento à sua fala. Mostre o que você tem de melhor como profissional.

 

Demonstre interesse

Parece estranho, mas existem pessoas que se candidatam a muitas vagas pelo simples fato de tentar algo novo. Deixe claro ao recrutador que esse não é o seu caso. Mostre seu interesse pelo cargo, pela empresa e apresente as maneiras pelas quais você poderá fazer a diferença na equipe, caso seja eleito.

 

Foque nos seus pontos fortes

Muitos candidatos, por modéstia ou medo de parecerem arrogantes, acabam sendo superficiais durante as entrevistas, o que colabora para ficarem ainda mais nervosos. Por isso, não tenha medo de expor suas qualidades, os prêmios que já conquistou, as promoções que recebeu por ter feito algo positivo para as empresas pelas quais já passou. Essa dica é muito importante, afinal, ela pode ser o diferencial entre você e seus concorrentes.

Na sua próxima entrevista, tente colocar esses pontos em prática e não esqueça de contar o resultando pra gente. Deixe seu comentário!