Cada vez mais vivemos o excesso de informação e comunicação. Diariamente somos expostos a cada vez mais propaganda, informações, contextos de comunicação e causas. E de alguma forma, esse excesso de informação reflete-se no ambiente e no mercado de trabalho, cobrando mais dos profissionais, que entendam mais do que sua especialidade.
Para o público consumidor, o excesso de informação gera também, uma ansiedade coletiva e uma necessidade de curadoria diária, para se saber o quê é relevante e o que é apenas excesso.
Para os profissionais, o excesso de informação gera uma corrida por especializações e conhecimento geral, ou mesmo saber sobre vários temas correlatos ao seu currículo ou formação acadêmica, por exemplo.
Para as empresas, o excesso de informação demonstra os apelos e necessidades da sociedade, que de certa forma cobra mais versatilidade e abrangência na atuação das marcas, levando essas a buscarem profissionais multidisciplinares. É comum também, que as empresas optem por formar equipes cada vez mais multidisciplinares - além dos especialistas, claro – afim de ter acesso dentro da própria empresa a várias formas de conhecimento, diminuindo a necessidade de muitas consultorias externas, por exemplo.
Um exemplo dentro da comunicação e marketing: profissionais de jornalismo que usualmente trabalhavam em redações de jornais impressos, buscam especializar-se em mídias digitais e marketing digital.
O Design Thinking também é um exemplo do formato de trabalho que leva em conta várias pessoas-chave de várias áreas e disciplinas relacionadas à resolução de um problema.
Ser um profissional multidisciplinar pode significar várias especializações, ou mesmo, capacidade de compreender vários cenários e relacioná-los. Também significa a capacidade de trabalho em grupo, afinal, a multidisciplinariedade depende do diálogo entre várias áreas, onde cada um sabe aprofundar-se em um detalhe que os demais talvez não dominem ainda.
Uma forma de investir em multidisciplinariedade é investir em áreas de conhecimento correlatas à formação acadêmica, de preferência, ou ainda, partir para outras áreas de formação. Estar de olho nos assuntos do momento no mercado e analisar se você tem interesse ou não, ou mesmo se pode correlacionar suas habilidades com essas exigências; fazer cursos de atualização de curta duração ou mais focados na prática, confira nosso calendário de cursos clicando aqui.
O mais importante sobre a formação do profissional multidisciplinar é compreender que essa formação será seu diferencial no mercado profissional. Aquele funcionário que aceita desafios e busca compreendê-lo mesmo que não seja totalmente relacionado à sua área de atuação, certamente tem mais chances de ser mantido e crescer nas organizações. Até porque, hoje em dia as pessoas entendem e se relacionam com mais assuntos do que nunca. Ou seja, a Globalização da informação chegou ao mercado de trabalho, e o conhecimento diferencial é também um requisito!